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Trabalho Temporário
Solução ágil e flexível para atender às demandas temporárias da sua empresa com profissionais qualificados.
Agilidade e Flexibilidade
Garantimos que o processo de contratação temporária seja eficiente, rápido e alinhado com as necessidades específicas de cada cliente.
O Que é Trabalho Temporário?
O Trabalho Temporário é uma solução eficaz para empresas que necessitam de profissionais qualificados por um período limitado.
De acordo com a Lei nº 13.429/2017, o trabalhador temporário é contratado por uma empresa de trabalho temporário, que o coloca à disposição de uma empresa tomadora de serviços, para atender à necessidade de substituição transitória de pessoal ou a demanda complementar de serviços.
Esse modelo é ideal para:
Substituições durante períodos de férias ou licenças
Demandas sazonais ou extraordinárias (aumento de produção, picos de vendas, etc.)
Projetos de curta duração que exigem experiência especializada por um período determinado
Como funciona a contratação?
Um método estruturado em etapas cuidadosamente planejadas para garantir excelência em cada fase.
1
Análise das Necessidades
Identificamos o perfil ideal para sua demanda específica.
2
Seleção Ágil
Buscamos e selecionamos os melhores profissionais.
3
Contratação Flexível
Cuidamos de toda a parte burocrática.
4
Gestão completa
Administramos toda a parte trabalhista.
5
Ajustes Rápidos
Reposições ou extensões conforme necessidade.
Detalhes do Processo
Análise das Necessidades da Empresa
Iniciamos o processo com uma análise detalhada do perfil do profissional necessário, considerando as competências técnicas e comportamentais exigidas pela função.
Seleção Ágil de Candidatos
Com base nas especificações, fazemos a busca ativa de profissionais qualificados em nosso banco de dados e nas plataformas digitais mais relevantes, além de realizar entrevistas e testes para garantir o fit cultural e técnico.
Contratação Flexível
O trabalhador temporário será contratado pela RH Gruppe, que cuidará de todas as questões administrativas, como admissão, folha de pagamento, ponto, benefícios, férias e rescisão. A empresa contratante terá total liberdade de orientar o profissional quanto às funções e expectativas durante o período acordado.
Gestão Completa do Processo
A RH Gruppe se responsabiliza pela gestão de toda a documentação e pelo cumprimento das exigências legais, garantindo que todas as obrigações trabalhistas sejam atendidas sem que sua empresa precise se preocupar com burocracias.
Substituições e Extensão de Contrato
Caso necessário, fazemos reposições rápidas e, se houver a necessidade de estender o contrato, ajustamos tudo conforme a necessidade da empresa, sempre respeitando as limitações da legislação.
Números do setor
Dados que mostram o impacto direto de um processo de R&S bem estruturado.
Flexibilidade Total
Contratação de profissionais de forma rápida e por um período determinado, sem a necessidade de vínculo permanente.
Redução de custos
O trabalho temporário permite reduzir custos com benefícios (como férias e 13º salário), já que esses profissionais não têm direito a benefícios oferecidos aos colaboradores efetivos.
Agilidade na Contratação
O processo de contratação é extremamente rápido e sem burocracia, com profissionais selecionados de acordo com suas necessidades específicas.
Gestão Completa
A RH Gruppe cuida de toda a administração trabalhista, incluindo admissões, demissões, folha de pagamento, ponto e benefícios, garantindo total conformidade com a legislação.
Qualidade Garantida
Utilizamos uma metodologia de seleção rigorosa, assegurando que os profissionais selecionados tenham as habilidades técnicas e comportamentais necessárias para contribuir com o sucesso da sua empresa.
Segurança Jurídica
Todo o processo é realizado dentro da legislação trabalhista vigente, protegendo sua empresa de possíveis problemas jurídicos.
Quando Optar pelo Trabalho Temporário?
Entenda os momentos ideais para considerar essa modalidade de emprego.
Aumento sazonal de demanda
Quando há um pico de produção ou vendas em determinadas épocas do ano (exemplo: Black Friday, festas de fim de ano, etc.).
Substituições
Durante férias, licenças maternidade ou afastamentos de colaboradores efetivos.
Projetos especiais
Para a execução de projetos de curta duração que exigem uma competência específica por um período determinado.
Fechamento de demandas
Quando sua empresa precisa de agilidade na execução de tarefas ou para preencher lacunas temporárias na equipe.
Dúvidas Comuns
Ficou em dúvida a respeito de algo? Veja as principais dúvidas dos nossos clientes.
Sim, fizemos a administração de temporários para qualquer localidade do País.
Sim, é possível efetivá-lo, somente não é permitido fazer contrato com período de experiência.
O trabalhador temporário é alocado na sede do cliente e deve cumprir todas as ordens e regulamentos da empresa do cliente.
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