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Recrutamento & Seleção de talentos para sua empresa
Há mais de 5 anos transformando o mercado de recursos humanos em soluções personalizadas e eficazes.
O que fazemos
Somos especialistas em encontrar os melhores profissionais para atender às necessidades específicas da sua empresa.
Recrutamento Estratégico
Atuamos com a seleção de vagas operacionais, técnicas, administrativas e estratégicas, atendendo empresas de diversos segmentos.
Garantimos que os candidatos selecionados tenham as habilidades necessárias e se encaixem no perfil cultural da sua empresa.
- Vagas de todos os níveis hierárquicos
- Análise de perfil cultural
- Banco de talentos qualificados
O que
Entregamos
Vamos além da simples entrega de candidatos: proporcionamos soluções estratégicas que ajudam sua empresa a superar os desafios na gestão de pessoas.
Candidatos
qualificados
Reposição
em 45 dias
Processos ágeis
(5 dias úteis)
Integração
com gestão
Nosso processo de R&S
Um método estruturado em etapas cuidadosamente planejadas para garantir excelência em cada fase.
1
Análise de Perfil
Entenderemos as necessidades da sua empresa e buscaremos o perfil de talento desejado.
2
Divulgação
Utilizamos plataformas estratégicas e nossa rede de contatos para atrair candidatos dentro do perfil.
3
Triagem
Selecionamos candidatos que atendem aos requisitos técnicos e culturais.
4
Avaliação
Testes comportamentais e ferramentas psicométricas para análise completa.
5
Feedback
Pareceres detalhados e agendamento de entrevistas com os selecionados.
6
Integração
Ajudamos na integração inicial para uma experiência positiva e produtiva.
Resultados que entregamos
Nossos processos de Recrutamento e Seleção geram impactos reais e mensuráveis para sua empresa.
90%
Redução no tempo de contratação
Empresas que contratam nossos processos de R&S estruturados diminuem significativamente o tempo de contratação.
30%
Economia com erros de contratação
O custo de uma contratação errada pode chegar a 30% do salário anual do profissional.
70%
Retenção de talentos
Empresas tem um recrutamento inteligente e bem definido retêm talentos por mais de 3 anos.
Números do setor
Dados que mostram o impacto direto de um processo de R&S bem estruturado.
Tecnologia no R&S
Empresas que utilizam tecnologia no processo de seleção têm uma redução de 40% no tempo de contratação.
Percepção dos candidatos
78% dos profissionais afirmam que o processo de seleção influencia diretamente sua percepção sobre a cultura da empresa.
Alinhamento cultural
Empresas com forte alinhamento cultural têm 30% mais engajamento e produtividade em suas equipes.
Redução dos custos
Processos de R&S eficientes podem reduzir os custos de contratação em até 50% em comparação com métodos tradicionais.
Precisão na seleção
Métodos de avaliação comportamental aumentam em 75% a precisão na seleção de candidatos adequados.
Performance no cargo
Profissionais selecionados com métodos estruturados têm 40% melhor performance nos primeiros 6 meses.
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